Grundlagen der wirkungsorientierten Darstellung
Personalverantwortliche scannen Lebensläufe oft in Sekunden. Visualisierte Leistungen reduzieren kognitive Last, verdichten Informationen und signalisieren Sorgfalt. Richtig eingesetzt, liefern sie Beweise statt Behauptungen. Sie verbinden Klarheit, Relevanz und schnelle Vergleichbarkeit, ohne die Erzählung Ihrer beruflichen Entwicklung zu übertönen oder wichtige Details zu verschleiern. So werden Ergebnisse spürbar und erinnern besser.